تتبع معركة تشكيل النقابات في أمازون نمطًا مألوفًا حيث تتهم النقابة الشركة بارتكاب أفعال “غير قانونية وشنيعة”

• هزمت أمازون حملة نقابية في مستودع في بسمر ، ألاباما.
• ستقدم النقابة التي تعمل مع الموظفين اعتراضات على “الإجراءات غير القانونية الصارخة” التي تقوم بها أمازون.
• تتهم الشركات بالقيام بنشاط نقابي غير قانوني في أكثر من 41٪ من الحملات النقابية ، وفقًا للبيانات.
• شاهد المزيد من القصص على صفحة الأعمال في Insider.

كأصوات ضد تشكيل نقابة في مستودع أمازون بسمر ، ألاباما فاق عدد الأصوات المؤيدة للاتحاد في انتصار ساحق واضح ، يلقي المنظمون باللوم على نظام معطل.

يوم الجمعة ، أعلن اتحاد البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والمتاجر (RWDSU) أنه سيقدم اعتراضات رسمية إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) “ضد جميع الإجراءات الفاضحة وغير القانونية الصارخة التي اتخذتها أمازون أثناء تصويت النقابة.”

قال ستيوارت أبيلباوم رئيس RWDSU في بيان: “لم تترك أمازون أي جهد في جهودها لإلقاء الضوء على موظفيها. لن ندع أكاذيب أمازون وخداعها وأنشطتها غير القانونية تمر دون اعتراض”.

اقرأ أكثر: توضح وثائق أمازون المسربة بالتفصيل نظامًا مثيرًا للجدل يقول المطلعون إنه يجبر المديرين على إعطاء مراجعات سيئة للموظفين الجيدين

وقالت أمازون إنها اتبعت القانون في تواصلها مع العمال بشأن الجهود النقابية.

وقالت أمازون في بيان يوم الجمعة: “من السهل التكهن بأن النقابة ستقول إن أمازون فازت في هذه الانتخابات لأننا أرهبنا الموظفين ، لكن هذا ليس صحيحًا”. “سمع موظفونا رسائل مناهضة لأمازون من النقابة وواضعي السياسات ووسائل الإعلام أكثر بكثير مما سمعوا منا. ولم تفز أمازون – اتخذ موظفونا خيار التصويت ضد الانضمام إلى نقابة”.

RWDSU هي النقابة التي سينضم إليها عمال أمازون إذا صوتوا لصالح النقابة. وقد دعا إلى عدد من الإجراءات التي اتخذتها أمازون في جميع أنحاء حملة النقابات ، مثل عقد اجتماعات مناهضة للنقابات ويقال إنه يدفع خدمة البريد الأمريكية لتثبيت صندوق بريد حيث يمكن للعمال التصويت.

من المحتمل أن تستخدم RWDSU بعض جهود Amazon المناهضة للنقابات كذخيرة لتحدي نتيجة التصويت. قال أبيلباوم لصحيفة واشنطن بوست أن أمازون قد قامت بتثبيت صندوق البريد “لأنه يوفر قدرة واضحة على ترهيب العمال”.

دافعت أمازون عن أفعالها ، قائلة في بيان لـ Insider إن “صندوق البريد – الذي كان بإمكان USPS فقط الوصول إليه – كان طريقة بسيطة وآمنة واختيارية تمامًا لتسهيل تصويت الموظفين ، لا أكثر ولا أقل. ”

وفقًا للخبراء ، فإن المعركة بين Amazon و RWDSU تلعب دورًا مثل العديد من محركات الاتحاد الأخرى.

الشركات متهمة بالقيام بنشاط غير قانوني مناهض للنقابات في أكثر من 40٪ من الحملات النقابية

تم تقديم تهم تتهم أرباب العمل بنشاط غير قانوني مناهض للنقابات في 41.5٪ من جميع الحملات الانتخابية النقابية ، وفقًا لمعهد السياسة الاقتصادية. لم يتتبع برنامج EPI عدد هذه الاتهامات التي وجد المجلس الوطني لعلاقات العمل في النهاية أنها تستحقها ، مما أدى إلى مزيد من التحقيق.

قال جون لوجان ، أستاذ العمل والتوظيف في جامعة ولاية سان فرانسيسكو ، “من الشائع إلى حد ما أن تكون هناك اتهامات غير عادلة تتعلق بممارسات العمل في نهاية انتخابات مثيرة للجدل مثل هذه” قال سابقا من الداخل.

الرسوم لا تثبت أن الشركة خالفت القانون.

بمجرد تقديم تهمة ممارسة العمل غير العادلة ، يقوم موظفو NLRB بالتحقيق في المطالبة لتحديد ما إذا كانت تتمتع بجدارة كافية لتقديم شكوى رسمية ضد صاحب العمل. إذا أصدر NLRB شكوى ، فإن القضية تنتقل إلى جلسة استماع ما لم يتم التوصل إلى تسوية أولاً.

هذه هي الطريقة التي ستلعب بها العملية إذا اتبعت RWDSU تقديم اتهامات غير عادلة لممارسات العمل ضد أمازون فيما يتعلق بحملة اتحاد ألاباما.

وفقًا لسيلين ماكنكولاس ، مديرة الشؤون الحكومية في معهد السياسة الاقتصادية ، فإن عملية NLRB غير فعالة في تضييق الخناق على النشاط غير القانوني المناهض للنقابات ، لأن العقوبات طفيفة نسبيًا لمخالفة قوانين العمل ذات الصلة.

على سبيل المثال ، إذا قام صاحب العمل بطرد عامل بشكل غير قانوني من أجل التنظيم ، فإن الشركة مسؤولة فقط عن الدفع المتأخر – وليس المزيد من الغرامات أو الأضرار.

قال مكنيكولاس: “إنه نظام مكسور”. “ليس هناك سبب وجيه لعدم دفع الظرف والمخاطرة بانتهاك القانون”.