يقول BofA إن مخاوف التحفيز وفيروس كورونا تمنع ملايين الأمريكيين من العودة إلى سوق العمل

• قال بنك أوف أمريكا إن حوالي 2.5 مليون أمريكي لن ينضموا إلى القوة العاملة حتى أواخر عام 2021.
• وأضاف البنك أن مخاوف الفيروس وإعانات البطالة المتزايدة تمنعهم من البحث عن عمل.
• قال BofA إن التقاعد ووفيات COVID-19 سيتركان عبئًا دائمًا على المشاركة.
• شاهد المزيد من القصص على صفحة الأعمال في Insider.

إن التعافي الاقتصادي المتسارع يصطدم بنقص العمالة. العقبات مؤقتة ، لكنها تلمح إلى تغييرات دائمة في سوق العمل في الولايات المتحدة بسبب جائحة فيروس كورونا ، وفقًا لخبراء اقتصاديين في بنك أوف أمريكا.

التحفيز، تطعيمات كوفيد -19، وساعدت إعادة فتح جميع الوظائف على انتعاش التوظيف في الأشهر الأخيرة. كانت إضافات الوظائف لشهر مارس هي الأقوى منذ أغسطس ، وتشير مقاييس الإنفاق الاستهلاكي إلى أن الطلب الصحي سيبقي نمو جداول الرواتب قويًا في الصيف. لكن مع إعادة توظيف الشركات استعدادًا لانتعاش الطلب ، فإن البعض يفعل ذلك الإبلاغ عن الصعوبات في العثور على العمال.

وقال الفريق الذي يقوده جوزيف سونغ في مذكرة للعملاء إنه في حين تم إحصاء حوالي 9.7 مليون أمريكي رسميًا في مقاييس البطالة الحكومية ، غادر 4.6 مليون عامل آخر القوى العاملة خلال الوباء. من المرجح أن ينضم أكثر من نصف هؤلاء العمال إلى القوى العاملة بحلول نهاية العام ، لكنهم يواجهون بعض العقبات قبل أن يفعلوا ذلك.

على سبيل المثال ، لا تزال المخاوف من الإصابة بـ COVID-19 وأنواعه الأكثر عدوى تلوح في الأفق. من المحتمل أن تلعب هذه المخاوف دورًا فيمنع الأمريكيين من العودة إلى القوى العاملة ويبحثون عن وظائف ، قال الاقتصاديون.

وأضاف البنك أن الأمريكيين من ذوي الدخل المنخفض قد يتأخرون عن البحث عن عمل بسبب الآثار المثبطة للتحفيز. تضمنت حزمة دعم إدارة بايدن البالغة 1.9 تريليون دولار توسعة 300 دولار في الأسبوع للتأمين ضد البطالة حتى سبتمبر. قال بنك أوف أمريكا إنه على الرغم من كونه أقل فائدة من قانون CARES ، إلا أن التعزيز الأخير قد يدفع بعض الأمريكيين إلى البقاء على الهامش في الوقت الحالي.

وأضاف الفريق: “تشير تقديراتنا إلى أن أولئك الذين كانوا يحصلون على أقل من 32 ألف دولار في السابق سيكونون أفضل حالًا على المدى القريب في جمع مزايا واجهة المستخدم بدلاً من العمل”.

ومع ذلك ، يتوقع بنك أوف أمريكا أن يفعل ذلك 2.5 مليون أمريكي إعادة الانضمام إلى القوى العاملة بحلول الخريف مع استمرار التطعيم وتلاشي فائدة التحفيز. سيستغرق 2.1 مليون المتبقي وقتًا أطول للانضمام إلى سوق العمل ، أو قد لا ينضمون على الإطلاق.

من المتوقع أن يترك حوالي 700000 أمريكي القوة العاملة بسبب عدم التوافق بين مهاراتهم وفرص العمل المتاحة. قال الاقتصاديون إن برامج التدريب يمكن أن تساعد في سد الفجوة ، لكن إعادة هؤلاء العمال سيستغرق بعض الوقت.

بشكل منفصل ، تقاعد 1.2 مليون عامل خلال الأزمة الصحية ومن غير المرجح أن يسعوا للحصول على عمل بمجرد إعادة فتح البلاد بالكامل. وقدر الفريق أن 140 ألف عامل فقدوا بسبب وفيات كوفيد -19.

سيؤثر هذا النقص في العمالة على المدى الطويل على البيانات الاقتصادية بطريقتين. في البداية ، سيشهد التوظيف السريع انخفاضًا في معدل البطالة على مدار العام. ستؤدي ظروف سوق العمل الأكثر تشددًا بعد ذلك إلى نمو أسرع للأجور حيث تدفع الشركات أكثر لملء الشواغر.

ومع ذلك ، فإن تلك القراءات المشجعة ستستند إلى أساس أقل تفاؤلاً. إن الملايين من الأمريكيين الذين من غير المرجح أن ينضموا إلى القوى العاملة حتى الخريف سوف يتركون معدل مشاركة القوى العاملة أقل بكثير من مستواه الذي كان عليه قبل انتشار الوباء.

قال الاقتصاديون إن هناك “مخاطرة عالية” ألا يتعافى معدل المشاركة بشكل كامل ، ويمكن أن تدفع الاتجاهات الديموغرافية المشاركة إلى الانخفاض بشكل مطرد خلال العقد المقبل.

كرر بنك أوف أمريكا توقعاته بأن ينخفض ​​معدل البطالة إلى 4.2٪ بنهاية العام. وقال الفريق إن المؤشر سيعود بعد ذلك إلى أدنى مستوى له قبل انتشار الوباء عند 3.5٪ بنهاية عام 2022.