في الحلقة الأخيرة من برنامج Cointelegraph مناقشة الأمر في بودكاست، قدم بيدرو أوليفيرا، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Talent Protocol، تحليلاً متعمقًا للحالة الحالية للمواهب في صناعة Web3. تهدف Talent Protocol – وهي منصة تركز على إنشاء نظام سمعة على السلسلة للمطورين والمبدعين – إلى معالجة التحديات الفريدة التي تواجه توظيف المواهب والاحتفاظ بها داخل المساحة اللامركزية.
بدأت رحلة أوليفيرا في قطاع blockchain في أواخر عام 2020، مستلهمًا خبراته في صناعة تكنولوجيا المواهب. وبملاحظة العمليات المجزأة وغير الفعّالة التي تهيمن على التوظيف التقليدي، شارك في تأسيس Talent Protocol لإنشاء نظام أكثر شفافية وفعالية لإدارة السمعة المهنية في عالم Web3.
سلط أوليفيرا الضوء على قضية مهمة تواجه مجال Web3: الحاجة إلى المزيد من المطورين والمبتكرين.
ورغم نجاح Web3 في استقطاب المواهب من القطاعات التقليدية مثل التمويل والتكنولوجيا، فإن الاحتفاظ بهذه المواهب أثبت صعوبته. وأشار إلى أن التدفق الأولي للمهنيين إلى هذا المجال لم يلق القدر الكافي من البنية الأساسية أو الدعم، مما أدى إلى استنزاف المواهب.
ومع ذلك، مع التطورات الأخيرة والنظام البيئي الأكثر استقرارا، من وجهة نظره، أصبحت الصناعة مجهزة بشكل أفضل للاحتفاظ بالأفراد المهرة.
إن ما يميز عرض Talent Protocol هو “جواز سفر الموهبة”، وهو عبارة عن سيرة ذاتية على سلسلة من البيانات تجمع البيانات من منصتي Web2 وWeb3. ويشمل ذلك الاتصالات بالمحافظ الرقمية ونشاط GitHub وملفات تعريف LinkedIn، والتي تساهم في تقييم المنشئ – وهو مقياس مصمم ليعكس سمعة الشخص ومساهماته في مجال Web3.
وبحسب أوليفيرا، فإن مثل هذا النظام ضروري للتوظيف في الصناعات اللامركزية، لأنه يوفر طريقة موثوقة وشفافة لتقييم المواهب.
ويتوقع أوليفيرا أن تصبح أنظمة السمعة على الشبكة مثل Talent Protocol جزءًا لا يتجزأ من عملية التوظيف في Web3. ومع استمرار نضوج الصناعة، يمكن أن تلعب هذه الأدوات دورًا حيويًا في مساعدة الشركات على تحديد أفضل المواهب والتواصل معها، مما يوفر حلاً واعدًا لأحد أكثر التحديات إلحاحًا في هذا القطاع.
استمع إلى الحلقة الأخيرة من مناقشة الأمر على Spotify أو Apple Podcasts أو TuneIn. يمكنك أيضًا استكشاف كتالوج Cointelegraph الكامل للبودكاستات المفيدة على صفحة Cointelegraph Podcasts.
هذه المقالة مخصصة لأغراض المعلومات العامة ولا يُقصد بها أن تكون نصيحة قانونية أو استثمارية ولا ينبغي اعتبارها كذلك. الآراء والأفكار والآراء الواردة هنا هي آراء المؤلف وحده ولا تعكس بالضرورة آراء ووجهات نظر كوينتيليغراف أو تمثلها.
